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责任编辑：余鹏飞相关阅读：微信支付关停“间连”服务商 官方“直连”通道不受影响财联社8月1日讯，微信支付表示，并未全面关停“间联”APP和NATIVE支付，交易风险较低的APP商户不受影响；同时，native支付可使用安全性更高的JSAPI支付方式进行替换升级。近日，网传微信支付即日起暂停微信“APP支付”和“Native支付”的申请，正在申请中的也将一律驳回。（财联社记者 姜樊）

3自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。为什么要强调自我批判？我们倡导自我批判，但不提倡相互批评，因为批评不好把握适度，如果批判火药味很浓，就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢，人们不会自己下猛力，对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下，也比不打好，多打几年，你就会百炼成钢了。自我批判不光是个人进行自我批判，组织也要对自己进行自我批判。通过自我批判，各级骨干要努力塑造自己，逐步走向职业化，走向国际化。只有认真地自我批判，才能在实践中不断吸收先进，优化自己。公司认为自我批判是个人进步的好方法，还不能掌握这个武器的员工，希望各级部门不要对他们再提拔了。两年后，还不能掌握和使用这个武器的干部要降低使用。在职在位的干部要奋斗不息、进取不止。干部要有敬业精神、献身精神、责任心、使命感。我们对普通员工不作献身精神要求，他们应该对自己付出的劳动，取得合理报酬。只对有献身精神的员工作要求，将他们培养成干部。

9华为的危机以及萎缩、破产是一定会到来的现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。我们可否抽一些时间，研讨一下如何迎接危机。IT 业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。我们完全没有适应不发展的心理准备，与技能准备。

在改革过程中，很多变革总会触动某些员工的一些利益和矛盾，希望大家不要发牢骚，说怪话，特别是我们的干部要自律，不要传播小道消息。我认为，每一个人都要站在严格要求自己的角度说话，同时也要把自己的家属管好。一个传播小道消息、不能自律的人，是不能当干部的，因为你部下的许多事你都知道，你有传播习惯，你不会触及部下？他们能相信您？因此，所有的员工都要自律以及制止小道消息的传播，帮助公司防止这些人成为干部。

以上或许只是2019年以来并购市场复苏的冰山一角。21世纪经济报道记者以首次公告日为节点统计Wind数据发现，自2019年1月1日至3月12日，沪深两市共新增并购交易22起，不考虑部分尚未确定交易总价的项目，合计涉及预计交易金额已不低于724.43亿元。

这个品牌主要以其华丽复古感强烈的西西里风情而著称，近两年在开拓中国市场时，擅于利用流量明星举办活动、参与走秀来制造热度话题。去年6月，TFboys成员王俊凯成为D&G2018春夏男装系列的开场模特，同时王俊凯和另一位流量明星迪丽热巴担任该品牌亚太区品牌大使。